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——記安徽力聚集團投資有限公司董事長(cháng)宋執壽

當走進(jìn)力聚集團董事長(cháng)的辦公室，筆者只見(jiàn)里面的桌椅擺設井然有序，茶幾上擺放著(zhù)書(shū)角略卷的兩本雜志。董事長(cháng)宋執壽同志正端坐在辦公桌前忙著(zhù)整理文件，在得知筆者采訪(fǎng)的來(lái)意后，他輕輕地放下手中的資料，露出淡淡的微笑，以質(zhì)樸的語(yǔ)言展開(kāi)訪(fǎng)談。

董事長(cháng)出生于安徽合肥的一個(gè)并不富裕的家庭，為了減輕家里的負擔，1996年，年僅16歲的他踏上了外出打工的路，來(lái)到上海的一家建筑公司，開(kāi)始了他的打工生涯。然而，董事長(cháng)雖然年輕，但是他并沒(méi)有眼高手低，而是以勤勞踏實(shí)的姿態(tài)在自己的工作崗位上默默地工作著(zhù)，總是一絲不茍地完成領(lǐng)導交給他的工作任務(wù)。同時(shí)，他還在工作中主動(dòng)學(xué)習新知識、新經(jīng)驗，遇到不懂的問(wèn)題就會(huì )向同事請教。勤奮好學(xué)的品質(zhì)不僅得到了領(lǐng)導們的認可，也贏(yíng)得了同事們的尊敬，公司的領(lǐng)導和同事們也大都樂(lè )于和這個(gè)有上進(jìn)心的年輕人相處，并時(shí)常在工作上、生活上對他給予幫助。就這樣，在建筑工地上一干就是三年。三年的時(shí)間，董事長(cháng)不僅積累了一定的工作經(jīng)驗，而且也認識了很多同行。而正是這三年的歷練，為他日后的創(chuàng )業(yè)之路打下了基礎。

一、 懷著(zhù)堅定信念去做事

艱難起步，埋頭苦干。1999年，董事長(cháng)從上?；氐搅俗约洪焺e已久的家鄉——合肥，并開(kāi)始著(zhù)手于自己的創(chuàng )業(yè)計劃，最先與合肥煙墩鄉的相關(guān)負責人合作，接手煙墩鄉的部分道路平整工程項目。董事長(cháng)以細致、負責的工作態(tài)度和同事共同施工，炎日的天氣中，汗水不住地流過(guò)臉頰，一天，兩天，三天…….,終于，道路平整工程告一段落?？粗?zhù)高效、優(yōu)質(zhì)的施工成果，煙墩鄉的負責人不禁對董事長(cháng)豎起了大拇指，連連稱(chēng)贊。第一次的創(chuàng )業(yè)他收獲了人生的第一桶金，董事長(cháng)頓時(shí)信心十足，腦海里有了更大膽的創(chuàng )業(yè)想法，只是還無(wú)法形成一個(gè)目標明確的具體方案，一切想法都還在工程的實(shí)踐中一步步探索。

2002年，上海浦東路橋有限公司來(lái)到了合肥，準備在合肥開(kāi)展道路建設工程。一個(gè)偶然的機會(huì )，上海浦東路橋公司負責人選擇了董事長(cháng)作為在合肥進(jìn)行道路建設的合作伙伴。但是，2003年，上海浦東路橋有限公司在合肥市場(chǎng)未達到預期目標，撤資回到了上海。此時(shí)，董事長(cháng)和他的同伴陷入了一場(chǎng)資金危機之中，然而，董事長(cháng)并沒(méi)有就此放棄自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，他看準了瀝青路面鋪設工程這一行業(yè)的光明前景。通過(guò)對國家經(jīng)濟建設規劃的關(guān)注，他得知合肥即將迎來(lái)大建設，這就更加堅定了他對從事道路工程的信心。

但是，要繼續自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)，就必須尋得有力的合作伙伴，這時(shí)，他想到了之前接觸過(guò)的合肥香馨建設集團。通過(guò)一番誠懇的勸說(shuō)，董事長(cháng)與合肥香馨建設集團展開(kāi)合作，建立了力聚集團第一個(gè)市政公司-----合肥市香馨建設集團瀝青攪拌站（后更名為合肥盈寶市政投資有限公司），開(kāi)始承接合肥的瀝青路面施工工程。

不畏挫折，堅定信念。2006年，合肥市香馨建設集團瀝青攪拌站順利成立，宋執壽同志任公司總經(jīng)理。一切創(chuàng )業(yè)設想仿佛順理成章地一步步實(shí)現了，然而，當提到剛創(chuàng )辦公司的經(jīng)歷時(shí)，董事長(cháng)抿了抿嘴唇，頓時(shí)無(wú)限感慨，坦然說(shuō)道，“在剛剛成立民營(yíng)瀝青工程公司時(shí)，我們不僅面臨著(zhù)無(wú)技術(shù)、無(wú)設備、無(wú)實(shí)驗室的尷尬境況，還承受著(zhù)資金短缺的困擾。當時(shí)的公司就正如同一張空白紙，我們在感到茫然無(wú)助時(shí)，也曾想過(guò)放棄。但是憑著(zhù)我們對市政市場(chǎng)的判斷，我們堅信只要能夠堅持下去，就一定能夠達到理想目標?！背酥?，瀝青站面臨的巨大挑戰是技術(shù)人才的匱乏，這樣便少了公司運營(yíng)的關(guān)鍵所在，隨之而來(lái)的問(wèn)題是寥寥無(wú)幾的工程承接量，因而很多的合作伙伴相繼與瀝青站解約。

盡管如此，董事長(cháng)依然沒(méi)有因現實(shí)的殘酷而放棄自己的事業(yè)。他與同伴分別向各自的親朋好友四處借錢(qián)，加上自己多年的積蓄，以及合作單位的部分投資，解決了資金問(wèn)題；他還虛心向相關(guān)技術(shù)人員請教，并經(jīng)常在公司舉辦技術(shù)培訓會(huì )議，慢慢地，公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)有了很大的提升。

一路跌跌撞撞，終于，瀝青站成功渡過(guò)危機。與此同時(shí)，他還榮獲了“2009年合肥經(jīng)開(kāi)區首屆祖居青年創(chuàng )業(yè)”的稱(chēng)號，并于2010年3月獲得“合肥市經(jīng)開(kāi)區自主創(chuàng )業(yè)帶頭人”的榮譽(yù)，于2011年被授予“合肥市十佳創(chuàng )業(yè)明星”的稱(chēng)號。正是董事長(cháng)的不斷努力、堅持奮斗，他才取得接連不斷的榮耀。奮斗成就輝煌，這一張張出色的“成績(jì)單”，他實(shí)至名歸。

搶抓機遇，迅速崛起。在幾年的工程發(fā)展過(guò)程中，董事長(cháng)敏銳地察覺(jué)出市政工程所潛藏著(zhù)的巨大發(fā)展鍥機。通過(guò)與同伴細致的商量，他們決定成立更多的市政公司，在合肥大建設中奪得先機。

隨著(zhù)工程施工的順利進(jìn)行，董事長(cháng)和他的合作伙伴已經(jīng)不滿(mǎn)足于僅僅是瀝青路面的項目。2012年，董事長(cháng)和他的同伴在合肥市天鵝湖大酒店召開(kāi)力聚創(chuàng )立發(fā)展研討會(huì )，會(huì )上經(jīng)過(guò)選舉，全票通過(guò)宋執壽同志任董事長(cháng)。在公司不斷的發(fā)展壯大過(guò)程中，力聚集團歷經(jīng)了從無(wú)到有，從有轉優(yōu)的華麗轉身。

目前，力聚集團已經(jīng)是擁有著(zhù)14個(gè)直屬分公司的綜合性企業(yè)集團。在董事長(cháng)與其團隊的統籌管理下，各分公司機械設備齊全、人才集聚、服務(wù)高質(zhì)，所承接的工程項目還在不斷地增加。2015年10月21日，力聚集團與陜西機械建設股份公司達成戰略合作伙伴關(guān)系，隨后，又與無(wú)錫錫通科技有限公司簽訂了戰略合作協(xié)議。

如今，力聚集團的重點(diǎn)工程項目：靈璧鐘馗文化園項目施工已經(jīng)基本結束；宿州宿馬現代產(chǎn)業(yè)園市民公園及周邊道路項目已經(jīng)進(jìn)入了審計階段；蕭縣三和S301桃山至黃口段改造工程主體完成施工；正在建設的皖東苗木花卉大市場(chǎng)，將被打造為集生態(tài)、旅游、休閑、環(huán)保為一體的投資項目。這不僅為合肥大建設作出重要貢獻，也為安徽其他地區的建設作出重要貢獻。為了響應國家關(guān)于鼓勵公私合營(yíng)模式在公共建設方面進(jìn)行投資的政策，即當下較為熱議的“PPP”模式，董事長(cháng)及其他董事們正在積極尋找發(fā)展鍥機，參與到政府部門(mén)在市政工程方面的項目中，借此來(lái)為地方發(fā)展作出更大的貢獻，同時(shí)也希望力聚集團所作出的努力、成績(jì)能夠廣為人知。

立志高遠，繪就藍圖。在談到對于力聚集團未來(lái)的發(fā)展規劃時(shí)，董事長(cháng)信心十足地說(shuō)道：“我們董事會(huì )商定了一整套關(guān)于力聚集團可持續發(fā)展的4個(gè)五年計劃。目前集團正處于第一個(gè)五年計劃的發(fā)展中，到2017年年底，力聚集團要達到中等規模企業(yè)，并要實(shí)現企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟同步發(fā)展，尤其要加大企業(yè)對人才的培養與應用；到2022年年底，力聚集團采用多方位經(jīng)營(yíng)方式，初步建成綜合性企業(yè)集團，實(shí)現規模經(jīng)濟，成為省內知名企業(yè)；到2027年年底，力聚集團將全面建成一家集地產(chǎn)、旅游開(kāi)發(fā)、市政公路工程、文化傳媒、IT電子商務(wù)、物流、貿易的國內知名企業(yè)。最終，力聚集團的目標是打造一家可持續性發(fā)展的企業(yè)，實(shí)現集團目標與員工目標，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和工作條件，為社會(huì )建設添磚加瓦，最終實(shí)現偉大的力聚夢(mèng)”。

董事長(cháng)會(huì )每月定期召開(kāi)董事會(huì )議，就集團運營(yíng)現狀和發(fā)展計劃展開(kāi)詳細討論，并就公司出現的問(wèn)題商討解決方案。“什么力量最強大？是團結的力量”，董事長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)道，力聚集團之所以能夠發(fā)展到今天，除了趕上了“十三五”規劃和合肥大建設這個(gè)好時(shí)機，還有至關(guān)重要的因素就是力聚擁有著(zhù)堅實(shí)的團隊力量。在力聚發(fā)展遇到瓶頸期時(shí)，讓他感到欣慰的是全體力聚人表現出了毫不退縮、同舟共濟、同甘共苦的精神。

董事長(cháng)時(shí)常告誡自己，堅決摒棄驕傲自滿(mǎn)之心，決不沉浸于在過(guò)去的輝煌成就中。在集團發(fā)展蒸蒸日上之時(shí)，董事長(cháng)不僅沒(méi)有一絲驕傲，反而更加地小心翼翼。他說(shuō)，力聚目前只是處于起點(diǎn)，要真正實(shí)現力聚夢(mèng)，依然任重而道遠。無(wú)論何時(shí)，力聚人都要以一種居安思危的心態(tài)去做事，一定要做到未雨綢繆。

二、 懷著(zhù)感恩之心去做人。

在平常生活中，宋執壽同志雖然作為力聚集團董事長(cháng)，但是，對待員工，他有著(zhù)自己的獨特方式。在工作上，董事長(cháng)會(huì )嚴格要求員工做好本職工作，時(shí)刻叮囑員工要在自己的工作崗位上盡職盡責、施展才能。在日常生活中，董事長(cháng)則“一改常態(tài)”，時(shí)常聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，及時(shí)幫助員工解決困難。對待所有員工都一視同仁，不管是部門(mén)經(jīng)理還是小職員，董事長(cháng)都會(huì )像朋友一樣與他們相處。董事長(cháng)說(shuō)：“力聚集團的發(fā)展、壯大，離不開(kāi)所有員工的不懈努力，真的十分感謝他們，千言萬(wàn)語(yǔ)，只想對他們說(shuō)一句，你們辛苦了！當然我也會(huì )努力為力聚員工打造一個(gè)良好的生活環(huán)境?！?/span>

對于家人，董事長(cháng)滿(mǎn)懷愧疚地說(shuō)道，因為自己平時(shí)工作比較繁忙，常常忽略了對家人的細心照顧，陪伴在他們身邊的時(shí)間少之又少。家人一開(kāi)始對自己會(huì )有一絲抱怨，但是對他更多的是理解、關(guān)心和支持。談到感恩這個(gè)話(huà)題，董事長(cháng)有著(zhù)說(shuō)不完的話(huà)，“在此，我還要感謝上海浦東路橋公司、合肥香馨建設集團、合肥中宇集團、無(wú)錫錫通集團、陜西建機集團的各位領(lǐng)導以及長(cháng)期以來(lái)支持、關(guān)心力聚集團發(fā)展的社會(huì )各界人士，感謝他們?yōu)榱奂瘓F提供的支持和幫助”一席話(huà)語(yǔ)剛落音，董事長(cháng)幽默地問(wèn)道：“我感謝的人是不是有點(diǎn)多??？”瞬時(shí)，他臉上露出了憨實(shí)的微笑。

正是因為常懷感恩之心，董事長(cháng)總是能夠以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、博大的胸懷去面對工作中、生活中的種種瑣事。工作之余，董事長(cháng)最大的愛(ài)好就是結識朋友，他說(shuō)，在結交朋友過(guò)程中，他可以與朋友自由交流思想、暢談理想。董事長(cháng)每年都會(huì )與董事會(huì )成員外出考察、學(xué)習，在考察實(shí)踐中拓寬視野、提升思想境界，并將所學(xué)到的知識加以領(lǐng)悟，合理運用到工作當中。

有目標、有理想、有膽識，一心一意謀發(fā)展，董事長(cháng)正帶領(lǐng)著(zhù)自己的團隊全心繪制著(zhù)自己的夢(mèng)想藍圖，正一步一步地邁向成功之路，正以多角度的發(fā)展方式創(chuàng )造屬于自己的奇跡，竭力與全體力聚人形成“命運共同體”，攜手并肩地創(chuàng )造力聚集團光明的未來(lái)。

責編：寧薛敏