當前位置:新聞動(dòng)態(tài) > 集團新聞
2017年9月6日,集團召開(kāi)9月份副總經(jīng)理會(huì )議,集團董事長(cháng)宋執壽、黨總支書(shū)記陳邦勤以及各公司副總經(jīng)理參加會(huì )議。會(huì )議由董事長(cháng)主持。
會(huì )上,各公司副總經(jīng)理匯報了其所在公司7月份、8月份的經(jīng)營(yíng)情況,并分別匯報了自己的職責內容;新任副總經(jīng)理對自己任職后的本職工作思路和分管工作情況進(jìn)行匯報。在建言獻策方面,副總經(jīng)理們紛紛表示,集團應加強新員工培訓,完善獎懲制度,提高員工積極性;明確崗位職責劃分,將合適的人放在合適的位置,不斷深化人才戰略。
陳書(shū)記提出:一、要牢記思想不放松,以身作則作表率;二、要端正態(tài)度求務(wù)實(shí),堅守底線(xiàn)明道德;三、要提升能力抓管理,踐行目標作貢獻;四、要緊跟集團尋方向,創(chuàng )新服務(wù)謀發(fā)展。
宋董事長(cháng)在會(huì )上強調,各副總經(jīng)理務(wù)必要認清自我,擺正位置,在公司管理中要起到“承上啟下”作用和監督作用;要加強溝通與學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn)?!叭诵?,必有我師焉”。集團下一步將著(zhù)重培養“技術(shù)型”干部和“管理型”干部,各位副總要從政治上提高覺(jué)悟,堅持以黨治企的決心;從思想上提升自我,加強對力聚企業(yè)文化的學(xué)習與認識;從人才管理上明確職責,進(jìn)行精細化管理,精準數據匯報,董事長(cháng)表示,集團在打造命運共同體的過(guò)程中,將循序漸進(jìn)地改進(jìn)管理,認真傾聽(tīng)員工心聲與訴求,制定制度時(shí)將廣泛征求意見(jiàn)。
責編:寧薛敏
Copyright ? 2015 安徽力聚投資集團有限公司. All Rights Reserved.
技術(shù)支持:楚易科技