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—記力聚集團江城市政工程有限公司副總經(jīng)理宋執俊

自踏入社會(huì )以來(lái)，宋經(jīng)理一直從事于建筑工程類(lèi)行業(yè)，多年來(lái)，他先后做過(guò)施工、機械、土方、建材等相關(guān)工作。雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統化的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和專(zhuān)業(yè)培訓，但是宋經(jīng)理在長(cháng)期的實(shí)踐工作中逐漸學(xué)到了許多施工要領(lǐng)和行業(yè)技能，積累了深厚的工作經(jīng)驗。

宋經(jīng)理在加入力聚集團之前一直在上海浦東路橋公司工作，2011年，宋經(jīng)理參與到籌備成立舒城江城市政工程有限公司的團隊當中，在組建江城市政的過(guò)程中，宋經(jīng)理不僅要負責公司的內部管理，還要負責公司的原材料采購，在不斷的辛勤付出中，宋經(jīng)理得到了集團領(lǐng)導的認可，并勝任了江城市政工程有限公司副總經(jīng)理一職。

作為江城市政工程有限公司副總經(jīng)理，宋經(jīng)理主要負責公司的安全管理、原材料采購管理、公司員工管理、辦公室日常工作管理等。宋經(jīng)理表示：“在工作中，我會(huì )主積極主動(dòng)地配合總經(jīng)理，管理好公司，調動(dòng)各部門(mén)員工的工作積極性，使其都能夠迅速地進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)，下達集團董事會(huì )的各項指示，自覺(jué)執行、遵守集團制定的各項決議和制度，并督促員工遵守集團制度。

自江城市政籌備建站開(kāi)始至今，宋經(jīng)理一直以來(lái)與江城市政工程有限公司一同成長(cháng)、一同進(jìn)步。從公司建站前期，宋經(jīng)理主要負責站內的基礎設施建設以及后期的投產(chǎn)工作；后期主要負責原材料采購，尋找質(zhì)量合格、價(jià)格公道的貨源，從而保障站內的生產(chǎn)供應。

為了打造環(huán)保型瀝青站，江城市政公司決定要把環(huán)保審批手續辦下來(lái)，并將環(huán)保審批工作交由宋經(jīng)理負責，從站內環(huán)境改造、值班制度制定、環(huán)保監督等工作安排，到對外申報環(huán)保手續、提交環(huán)保審批材料、制定整改方案，經(jīng)過(guò)反復的審批步驟，最終順利通過(guò)環(huán)保審批。

宋經(jīng)理說(shuō)要做好公司管理工作，作為管理者，首先要擺正自己的位置，保持良好的心態(tài)，要有高度的責任心，將公司的事當成自己的事去做，只有這樣才能把工作做好。其次，較強的工作能力是做好工作的重要基礎，只有通過(guò)不斷地學(xué)習、實(shí)踐，并在學(xué)習中不斷地提升自我，才能有效提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。

對于集團和公司制定的各項規章制度，宋經(jīng)理總是堅決執行，執行過(guò)程中遇到難題，他從來(lái)不會(huì )推諉責任，總會(huì )積極尋求解決方法，在不違背原則的前提下顧及員工利益，做到張弛有度，保持制度執行與制度運行的靈活性。

對于江城市政未來(lái)的發(fā)展規劃，宋經(jīng)理表示，自己會(huì )在做好本職工作的同時(shí)，配合總經(jīng)理完成公司的各項任務(wù)，做好站內建設工作，讓員工能夠有一個(gè)舒適溫馨的工作環(huán)境。在公司原材料把關(guān)方面，宋經(jīng)理表示會(huì )嚴格管理進(jìn)料與出料質(zhì)量，保證原材料供應量和質(zhì)量，加強安全教育工作，讓所有員工樹(shù)立安全第一的意識。

沒(méi)有做不到，只有想不到。在日常工作中，宋經(jīng)理總是嚴格要求員工，員工一旦犯了錯，宋經(jīng)理先是對員工的錯誤進(jìn)行一番分析，再對員工進(jìn)行工作指導，對于個(gè)別屢教不改、粗心大意的員工，宋經(jīng)理則會(huì )對其進(jìn)行嚴厲批評，并要求員工加強專(zhuān)業(yè)技能訓練，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度做好工作，把握每一個(gè)工作細節。

在工作之余，宋經(jīng)理常常與公司員工進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解員工在工作中遇到的困難，并會(huì )積極幫助、關(guān)心員工。在員工管理方面，宋經(jīng)理認為，要根據崗位需求招聘專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)要注重人員的性格與品德，對于新入職員工，公司的管理人員要盡量地多關(guān)心員工，要讓其感受到“家”的溫暖，這樣才能留住人才；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面，各部門(mén)負責人要對新員工進(jìn)行悉心教導，并在實(shí)際操作中不斷地鍛煉新員工的工作技能，在定期的會(huì )議交流中，各部門(mén)負責人要將部門(mén)工作重難點(diǎn)作詳細介紹，要實(shí)實(shí)在在地向員工們傳授專(zhuān)業(yè)知識，讓員工能盡快獨立熟練地做好本職工作。平時(shí)除了和員工在一起聊天，宋經(jīng)理還喜歡看看報紙，關(guān)注最新的新聞動(dòng)態(tài)，查看最新的招標信息、城市建設信息以及市政道路建設信息等。處處留心積學(xué)問(wèn)，正是保持著(zhù)這種勤于學(xué)習新知識、樂(lè )于收集市場(chǎng)信息的良好習慣，宋經(jīng)理在工作中才能一直保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)。

責編：寧薛敏