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—記力聚集團泗通市政工程有限公司總經(jīng)理孔祥枝

單從外表看，笑容滿(mǎn)面、面容和善的孔經(jīng)理并不像是已經(jīng)擁有一家獨立公司的企業(yè)老板，反倒是更像一位基層員工。誠懇做人，誠實(shí)做事?？捉?jīng)理在瀝青行業(yè)已經(jīng)有幾十年的工作經(jīng)驗，在瀝青行業(yè)，他是從最艱辛的基礎工作開(kāi)始做起，通過(guò)不斷地積累經(jīng)驗，最終取得了一定的成就。

1985年至1987年，他就職于合肥市長(cháng)豐縣公路分局，18歲走上工作崗位，做起了一名普通的公路道班養護工人，他雖然未讀完初中，但是十分熱愛(ài)學(xué)習，還曾擔任過(guò)合肥交通報社特約通信員和合肥公路局公路簡(jiǎn)報長(cháng)期通信員，1986年代表長(cháng)豐公路分局獲得合肥市公路局行業(yè)知識智力競賽團體第一名、個(gè)人第一名，同年，他代表合肥市公路局獲得安徽省交通廳行業(yè)知識智力競賽團體第二名。

1987年至1993年就職于合肥市路橋公司，工作期間，孔經(jīng)理每天吃住在工地，學(xué)習并積累了許多工作經(jīng)驗。不論是在酷暑難耐的夏季，還是在寒風(fēng)凜冽的冬季，只要公司有在建工程項目，孔經(jīng)理就會(huì )和隊友們奮戰在工地前線(xiàn)?？捉?jīng)理說(shuō)：“現實(shí)中的路是鋪出來(lái)的，人生中的路是拼出來(lái)的。沒(méi)有與命運經(jīng)過(guò)一番真正的較量，人永遠都不會(huì )知道自己的潛能究竟又多大。所以，我選擇了最為艱難的一條路，只想通過(guò)自己的不懈努力來(lái)踐行自己人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)”。

1993年，孔經(jīng)理離開(kāi)合肥路橋公司之后，就開(kāi)始獨自帶隊，成立了肥西縣興隆土方挖運服務(wù)隊，第一次嘗試創(chuàng )業(yè)的孔經(jīng)理盡管遇到了許許多多的困難，但是，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)“放棄”這個(gè)詞?！皥猿謮?mèng)想，努力付出，相信未來(lái)”，孔經(jīng)理時(shí)常說(shuō)，失敗是成功之母，挫折使人成熟，困難使人進(jìn)步。只有通過(guò)不斷的摔打和磨煉才能鍛煉出堅強的意志，只有通過(guò)長(cháng)期的刻苦奮斗和堅守崗位才能取得優(yōu)秀的成績(jì)，我們要注重的不僅是結果，更要注重的是做事的過(guò)程。在孔經(jīng)理所帶團隊的共同努力下，逐步完成了合安路、合六路、合馬路、合蚌路以及合淮路等多個(gè)項目的乳化瀝青和瀝青前場(chǎng)攤鋪的施工工程，并取得了良好的成效。

孔經(jīng)理為了深入了解專(zhuān)業(yè)知識，購買(mǎi)了相關(guān)的書(shū)籍，一有空閑就看書(shū)學(xué)習，虛心向同行請教，對瀝青行業(yè)的知識進(jìn)行不斷總結，反復思考，并通過(guò)實(shí)踐一步步地取得實(shí)驗數據。正是具有這種務(wù)實(shí)求真、堅持不懈的工作作風(fēng)和踏實(shí)肯干、不怕吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)，孔經(jīng)理才在行業(yè)領(lǐng)域擁有了深厚的技術(shù)功底和人脈基礎。

2005年，孔經(jīng)理在肥西縣三河鎮成立了合肥市增信機械工程施工有限公司，先后參與了省內多條國省道及市政工程施工，2013年在湖北省襄陽(yáng)市與中建三局二公司開(kāi)展了項目合作，建立了一個(gè)4000型的瀝青砼拌和站，3年完成了三個(gè)億的瀝青施工任務(wù)。

2017年年初，孔經(jīng)理加入力聚集團，在集團董事會(huì )的集體決策下，孔經(jīng)理順利接手集團在泗縣成立的宿州泗通市政工程有限公司，擔任泗通市政公司總經(jīng)理。談到接下來(lái)的發(fā)展規劃，孔經(jīng)理表示，將帶領(lǐng)泗通市政團隊打造成為一家環(huán)保型瀝青站，爭取以良好的企業(yè)效益和企業(yè)形象贏(yíng)得集團領(lǐng)導和地方的認可，并在泗縣“落地、扎根”，打開(kāi)泗縣乃至周邊地區的發(fā)展市場(chǎng)，為集團的長(cháng)遠發(fā)展貢獻出一份綿薄之力。

截至目前，泗通市政的前期建站工作還在進(jìn)一步的準備當中?？捉?jīng)理負責前期的基礎設施建設、人員配置管理、管理制度管理等一系列管理工作，孔經(jīng)理的管理思路是緊跟集團步伐，嚴格按照集團制度辦事，以集團的發(fā)展目標為公司發(fā)展動(dòng)力，在工作過(guò)程中，要求部門(mén)負責人在提高執行力的同時(shí)，要堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，堅持“合情、合理、合法”的準則。選用人才時(shí)，孔經(jīng)理表示會(huì )優(yōu)先考慮年輕有為的人，對所有員工一視同仁，決不任人唯親，要選賢用能，因才所用，以人為本，從而加強人才隊伍建設。

三人行必有我師。工作之余，孔經(jīng)理最喜歡和同行的朋友談?wù)勑袠I(yè)發(fā)展信息，不斷地學(xué)習別人的長(cháng)處?？捉?jīng)理說(shuō)，人無(wú)完人，一個(gè)人不論取得過(guò)什么成績(jì)，輝煌也好，失敗也罷，都不能停止學(xué)習的腳步，更不能沉浸在過(guò)去的成就中，要想有所發(fā)展，有所進(jìn)步，就應該樹(shù)立終身學(xué)習的理念，通過(guò)多種學(xué)習方式來(lái)提升自己，這樣才能充實(shí)自己的精神世界，拓寬思路，為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力，為人生發(fā)展增添趣味。