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12月20日下午，2017年度人力資源條線(xiàn)年終培訓與業(yè)務(wù)考核會(huì )在集團順利舉行，會(huì )議由人力資源部分管領(lǐng)導衛總主持，集團人力資源部全體人員及22家分公司的人事負責人參會(huì )。

此次會(huì )議根據衛總關(guān)于“要不斷鍛煉培訓考核我們內部人事團隊”的要求，分兩部分進(jìn)行。第一部分為視頻培訓，參會(huì )人員共同學(xué)習了“HR的自我成長(cháng)”、“如何讓HR受到重視”兩段視頻課程。兩段課程分析了HR的發(fā)展路程與在工作中如何體現人力資源所創(chuàng )造的價(jià)值，讓在座的人事負責人對今后的工作重心與學(xué)習方向有了清晰的認識。第二部分是業(yè)務(wù)考核，以筆試形式進(jìn)行，為保證考核成績(jì)充分地反映出各人的業(yè)務(wù)能力水平，集團人力資源部堅持公平公正的原則，要求上交所有紙質(zhì)材料并將手機關(guān)機，出題范圍是集團人力資源部2017年下發(fā)的制度文件及基本的人事崗位知識。此次考核是對人力資源條線(xiàn)內部團隊進(jìn)行技能摸底考核，以便找出工作中的不足，筆試成績(jì)將為明年內部業(yè)務(wù)技能培訓計劃提供依據。

打鐵還需自身硬，人力資源條線(xiàn)作為集團各項規章制度的執行、監督部門(mén)和人才管理的重要部門(mén)，始終要嚴格要求自己，讓人力資源成為力聚集團發(fā)展道路上的重要支撐力量。

責編：佘文明