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2018年8月8日，集團行政部負責人丁海明、人力資源部負責人周龍海和物資部負責人王子福前往盛峰、強順、盈寶、華信四家公司進(jìn)行調研。

行政部圍繞新聞撰寫(xiě)、招待費用、辦公費用、行政人員崗位職責、用章管理及檔案管理等方面進(jìn)行調研，詳細了解各家公司實(shí)際情況，了解子公司工作中遇到的難題，并給出相關(guān)建議。

人力資源部對幾家公司人事日常事務(wù)性工作進(jìn)行了抽查，并重點(diǎn)檢查了集團新頒發(fā)制度的執行情況。同時(shí)對集團定向人才培訓基地的強順市政、盛峰市政實(shí)習生的工作培訓情況以及生活情況進(jìn)行了交流。

物資部對各子公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和檢查，了解各公司的固定資產(chǎn)情況。

本次走訪(fǎng)調研活動(dòng)有利于幫助子公司發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，規范各項管理，推動(dòng)集團健康可持續發(fā)展。

                                                                                     責編：張桂花