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2018年10月17日上午,集團人力資源部組織召開(kāi)了10月份人事條線(xiàn)例會(huì ),本次會(huì )議由集團人力資源部負責人周龍海主持,集團人力資源部全員及各子公司人力資源部負責人參加了本次會(huì )議。本次例會(huì )主要就集團新政策執行情況及針對國家最新社保政策和個(gè)稅法案進(jìn)行討論研究。
首先,各子公司人事負責人按議程匯報了各單位近期工作難點(diǎn)、下步計劃、公積金準備情況以及現有招聘渠道和人員落實(shí)情況。周部長(cháng)對各家工作匯報中的疑難點(diǎn)做出解答,并詢(xún)問(wèn)了各家公積金購買(mǎi)準備情況。鼓勵大家積極主動(dòng)學(xué)習,保持昂揚的工作態(tài)度和熱情,認真對待每件事。隨后周部長(cháng)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習新的社保政策及個(gè)稅標準,要求各家做好國家新政策的準備工作。最后,為解決集團的招聘問(wèn)題,在會(huì )上結合集團實(shí)際提出并講解了適應力聚招聘的新型招聘模式——“聯(lián)動(dòng)招聘”。
2018年是集團二五計劃的開(kāi)局之年,集團的新項目、新公司不斷建立,人才招聘工作尤為重要。集團人力資源部強調各子公司要充分發(fā)揮自身造血功能,不斷聯(lián)合人力資源條線(xiàn)的團隊協(xié)作能力,擁有提前意識,做好招聘計劃,完成招聘指標,滿(mǎn)足集團日益增長(cháng)的人才需求,為集團二五目標的實(shí)現保駕護航。
責編:佘文明
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