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為了深入貫徹宋董事長(cháng)在集團創(chuàng )立發(fā)展六周年研討會(huì )暨項目推介會(huì )上作《走進(jìn)新時(shí)代，邁出新步伐，打造新生態(tài)，助力新發(fā)展--為全面實(shí)現“百億產(chǎn)值、省內知名”的二五目標繼續奮斗》的報告精神；也是為了積極推進(jìn)“1+99”體制改革全面啟動(dòng)、實(shí)施，經(jīng)董事會(huì )研究決定，對《“1+99”股權配置方案》（簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）進(jìn)行第三次宣貫學(xué)習。宣貫學(xué)習小組由集團黨總支書(shū)記陳邦勤、紀檢負責人吳世超、投資公司總經(jīng)理張燦以及“1+99” 籌委會(huì )工作人員趙明、陳夢(mèng)蕓組成，1月3日至1月10日期間，分別對集團本部及33家子公司全體員工進(jìn)行宣貫解讀。

宣貫會(huì )議分別由籌委會(huì )工作人員趙明、陳夢(mèng)蕓主持，他們就第一次問(wèn)卷調查分析報告向大家匯報，并對《方案》的具體內容進(jìn)行深入交流、解讀。

張總就《方案》的設計背景、集團初衷、當前經(jīng)濟形勢及未來(lái)發(fā)展前景等方面作深入交流，并對三次宣貫學(xué)習后所產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)答疑。

吳書(shū)記對《方案》第三次宣貫學(xué)習會(huì )議作指導發(fā)言時(shí)指出，“1+99”是為了惠及全體員工，構建命運共同體，共享共榮，是能夠將企業(yè)做大、做遠、做久、做強的創(chuàng )新改革；部分員工對《方案》不太了解，對構建全體員工命運共同體，實(shí)現共享共榮的概念不太清晰，思想意識上有誤解，公司負責人和“1+99”聯(lián)絡(luò )人應正面引導，傳遞正能量，積極推進(jìn)、落實(shí)《方案》的具體內容。

最后，陳書(shū)記分析了實(shí)施“1+99”制度的必要性和重要性，并對集團全體員工和各子公司“1+99”聯(lián)絡(luò )人提出幾點(diǎn)要求：1、認真學(xué)習，提高認識；2、宣傳貫徹，深入推進(jìn)；3、高度重視，積極落實(shí)。

我們都在努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人，力聚人追逐力聚夢(mèng)的腳步永不停止；集團公司通過(guò)“1+99”體制改革，構建全體員工命運共同體，用力聚人的智慧制定出力聚方案，積極推進(jìn)《“1+99”股權配置方案》，并初步擬定于2019年3月份正式啟動(dòng)并全面實(shí)施。全體員工必將緊跟新集團發(fā)展的步伐，過(guò)上幸福安康的生活！

責編：趙明