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2019年3月20日,集團董事長(cháng)宋執壽在12樓會(huì )議室主持召開(kāi)春節后第一次董事會(huì )會(huì )議,對“力聚+”的管理模式、“1+99”體制改革等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究,集團黨總支書(shū)記陳邦勤、監察委主任吳世超及其他董事參加本次會(huì )議。
“力聚+”模式是集團成立以來(lái)一直不斷探索和升級的一種合作方式,力聚+各行業(yè)、各領(lǐng)域、各類(lèi)人才的全方位戰略合作在第一個(gè)五年取得了顯著(zhù)成績(jì)。董事會(huì )一致認為鞏固現有戰略合作伙伴,拓寬、引入新的合作企業(yè)和優(yōu)秀個(gè)體,能夠深化引領(lǐng)集團健康穩步向前發(fā)展,為集團第二個(gè)五年規劃貢獻“+”的力量。
集團五周年報告中明確提出,在第二個(gè)五年規劃時(shí)期探索建立“1+99”股權架構,完成“1+99”體制改革,建立全體員工都是利益共享人、各分公司都是事業(yè)合伙人、力聚集團都是命運共同人這一發(fā)展理念,高屋建瓴。本次董事會(huì )就具體的啟動(dòng)時(shí)間和股權架構等進(jìn)行深入研究,科學(xué)、穩步地向前推進(jìn)、打造全體力聚人的“命運共同體”。同時(shí)本次董事會(huì )還就部分中高層領(lǐng)導職務(wù)調整進(jìn)行研究,進(jìn)一步完善集團組織架構。
董事長(cháng)在講話(huà)中強調,“力聚+”長(cháng)期以來(lái)對集團的發(fā)展發(fā)揮著(zhù)重要作用,今后一定要在“+”的對象上嚴把關(guān),加強考核,繼續優(yōu)化合作模式?!?+99”是集團重大體制改革,關(guān)乎到全體力聚人的切身利益,管理部門(mén)必須要充分調研、加大宣傳,充分發(fā)揮民主,快速推動(dòng)實(shí)施!
責編:丁儒豪
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