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2019年9月24日，集團2019年度后備人才選拔最后一輪考核圓滿(mǎn)完成。為確?？己说墓?、公正、專(zhuān)業(yè)，本次選拔考核由集團人力資源部協(xié)同名仕培訓公司共同組織。

第三輪后備人才選拔考核內容為隨機抽題即興演講。由集團監察委主任吳世超擔任評分監考官，集團董事衛俊、武勇，職業(yè)經(jīng)理人黃勤柱，培訓公司2名資深培訓老師共同組成評委團，從儀容儀表、邏輯思維、分析判斷、語(yǔ)言表達、應變、專(zhuān)業(yè)知識6個(gè)方面考核，堅持公平公正的原則對每位選手的演講進(jìn)行評分。

此次參加考核的為通過(guò)前兩輪選拔的優(yōu)秀力聚人，共計40人，大家通過(guò)抽簽決定考核順序后，依次經(jīng)過(guò)考核備考區抽題、備考，考場(chǎng)演講，最終選出30名成績(jì)優(yōu)秀者作為集團后備人才。

    人才戰略是集團持續發(fā)展的重要支撐力量，后備人才選拔是集團人才梯隊建設的重要一環(huán)，也是人才戰略不可分割的一部分，此次考核的圓滿(mǎn)完成將為集團發(fā)掘更多的內部?jì)?yōu)秀新生力量，為優(yōu)秀人才提供更廣闊的發(fā)展平臺，讓力聚人在自我成長(cháng)的過(guò)程中助推力聚新的發(fā)展。

責編：佘文明