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10月22日上午，在集團大樓11樓會(huì )議室舉行了2019年度副總經(jīng)理選拔考核，本次考核由集團監察委主任吳世超帶隊，由邵軍龍、宋執福、武勇、衛俊、高先倉、楊會(huì )兵、黃倫、張燦、張拉年、宋中剛、黃勤柱、衛永培、吳亞飛、姚國強、秦鳴飛等15位集團領(lǐng)導組成的評審團本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行了此次選拔考核。
本次選拔考核共有15名符合條件的候選人參加，首先抽簽決定考核順序，進(jìn)入考場(chǎng)后圍繞“如何做好集團下屬子公司的副總經(jīng)理”這個(gè)主題，采用脫稿演講的方式，從財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、法務(wù)、創(chuàng )研、技術(shù)、安全、人才、物資等管理角度進(jìn)行闡述。
本次選拔考核滿(mǎn)分50分，最終確定平均分超過(guò)30分以上的12人入圍集團2019年度副總經(jīng)理人才梯隊，分別是：日繁秦宏樹(shù)、力達費春生、強順黃勇、四海張建超、興福陳向陽(yáng)、中團李偉、中贏(yíng)李正軒、強順孫瑞、泗通韓敏、中昊孫家慶、中聚豐亞軍、中團葉雷。
集團的發(fā)展，離不開(kāi)人才，尤其是離不開(kāi)作為中堅力量的管理型人才，本次人才選拔工作是在“以黨治企”的思想指導下，進(jìn)一步落實(shí)人才戰略，打造人才梯隊的具體措施，集團也將持續進(jìn)行人才梯隊建設，為有活力、有想法、有能力的力聚人提供施展所能的廣闊平臺，更好的為集團的發(fā)展舔磚加瓦。
責編：佘文明
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