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為貫徹落實(shí)12月份集團董事會(huì )會(huì )議精神，強化人事隊伍執行能力，1月9日，集團人力資源部在11樓會(huì )議室組織集團各瀝青站人事負責人集中學(xué)習《力聚集團瀝青站2020年度績(jì)效考核方案》，并由集團人力資源部負責人周龍海在現場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑。

集團各瀝青站人事作為各站績(jì)效考核的組織與執行者，責任重大，本次集中學(xué)習，緊抓績(jì)效考核在今后執行中容易出現的細節問(wèn)題，解答了各站在之前自學(xué)中存在的疑惑，確?？?jì)效考核的公平、公正和公開(kāi)。

培訓會(huì )結束后，集團人力資源部組織開(kāi)展了2019年度集團人力資源條線(xiàn)年終業(yè)務(wù)能力考核，并由監察委審計辦主任潘太邦與人力資源部負責人周龍海共同監考。

    本次年終考核從勞動(dòng)法規、集團規章制度、人事實(shí)操等多方面進(jìn)行考核，是對集團人事隊伍工作能力的摸底檢驗，旨在通過(guò)分析考核結果，從而查缺補漏，進(jìn)一步提升人事隊伍的業(yè)務(wù)能力，更好的為集團可持續快速發(fā)展保駕護航。

責編：佘文明