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2020年5月20日下午，集團董事長(cháng)宋執壽在10樓會(huì )議室主持召開(kāi)本月董事會(huì )會(huì )議，審議并研究經(jīng)營(yíng)部、質(zhì)量技術(shù)部、財務(wù)部等制度，并對相關(guān)人事工作進(jìn)行調整。集團黨總支書(shū)記陳邦勤、紀監委主任吳世超及其他董事參加本次會(huì )議。

2020年是力聚集團提質(zhì)增效、夯實(shí)管理的一年，集團各部門(mén)在董事長(cháng)的指引下，以制度建設為抓手，從制度的深入調研、到制度的科學(xué)擬定，會(huì )議認為部門(mén)制度的陸續出臺和精準修訂極大地提升了集團化管理的深度和廣度，正在逐步構建力聚的制度體系；會(huì )議同時(shí)還深入研究了員工福利、人事調整等其他事宜。

宋董事長(cháng)在會(huì )上強調，新時(shí)代要出新思路，落后的管理方法、管理思維必須要敢于打破，集團上下要出力聚方案、出力聚標準、出力聚制度，要提升力聚制度制定的適應性和針對性，加強對制度的宣傳與執行力度，制定接地氣、適應當前發(fā)展的各項制度。董事長(cháng)強調集團上下要努力提升員工幸福度和滿(mǎn)意度，優(yōu)化好力聚的員工手冊，確保員工的各項福利得到有效保障！

責編：丁儒豪