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為進(jìn)一步加強集團人才梯隊建設，2020年8月19日上午，力聚集團2020年度子公司副總級別選拔考核在集團舉行，來(lái)自集團各子公司共13名候選人參加此次公開(kāi)選拔。

本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”原則，此次選拔考核由集團紀監委主任吳世超全程監督，由集團部分董事及部門(mén)負責人共15人擔任評委。選拔根據現場(chǎng)抽簽順序采用PPT演講方式，要求各候選人從管理角度深入闡述“如何在企業(yè)里當好副總”，各評委從候選人的演講主題、工作規劃、邏輯思維、表達能力、工作站位和綜合表現等要素做出評價(jià)打分。整個(gè)選拔歷時(shí)近3個(gè)小時(shí)，各候選人結合實(shí)際工作各抒己見(jiàn)，演講內容嚴謹全面，充分展現了集團骨干員工昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

隨后在紀監委吳主任的監督下進(jìn)行了現場(chǎng)統分，并由吳主任對選拔考核排名進(jìn)行了現場(chǎng)公布：

    吳主任表示，此次集團子公司副總級別選拔考核是集團搭建人才發(fā)展平臺、暢通人才晉升通道、加強后備人才梯隊建設的重要舉措，集團后續將繼續加強開(kāi)拓多通道、多層級、多崗位的優(yōu)秀人才選拔方式和渠道，讓更多員工在更廣闊的舞臺上展示自己的才華，讓想干事的人有機會(huì )，讓能干事的人有舞臺，最后表示希望集團全體員工充分發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng )造性，堅持學(xué)習，時(shí)刻準備著(zhù)，迎接新挑戰，共創(chuàng )新輝煌。

責編：佘文明