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2020年9月7日下午，集團公司在總部十一樓會(huì )議室召開(kāi)9月份直屬部門(mén)月度工作例會(huì )，集團董事長(cháng)宋執壽主持會(huì )議并部署相關(guān)工作，黨總支書(shū)記陳邦勤，紀監委主任吳世超，集團公司十二大直屬部門(mén)負責人及擬推薦部門(mén)副職人員參加會(huì )議。

會(huì )上，集團公司直屬十二大部門(mén)負責人結合月初制定的月度目標，匯報了8月份重點(diǎn)工作完成情況，通報了近期部門(mén)工作中發(fā)現的問(wèn)題，分析并提出解決方案；同時(shí)精準謀劃9月份各部門(mén)工作計劃，并作了重點(diǎn)匯報。

紀監委主任吳世超就所分管的質(zhì)量、安全、審計、行政等部門(mén)提出具體工作要求，他指出各部門(mén)要快速地將近期部門(mén)新制度落實(shí)到位，加強宣傳、學(xué)習和監督。

黨總支書(shū)記陳邦勤就所分管的人事、開(kāi)發(fā)、物資、法務(wù)等部門(mén)提出具體工作要求，同時(shí)圍繞部門(mén)工作就如何成為合格的部門(mén)管理者對參會(huì )部門(mén)負責人提出要求，并強調了專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)和責任擔當的重要性。

宋董事長(cháng)認真聽(tīng)取了各部門(mén)的匯報，針對各部門(mén)提出及發(fā)現的重點(diǎn)問(wèn)題，科學(xué)分析并提出解決方案，同時(shí)對各部門(mén)下一步工作做出專(zhuān)項部署。董事長(cháng)強調集團正在加快人才梯隊建設，各部門(mén)要快速搭建部門(mén)梯隊體系，完善部門(mén)副職人選，相互監督，培養和儲備好更加充足的后備人才力量。

會(huì )上，董事長(cháng)對各部門(mén)工作提出六點(diǎn)要求：一要加快部門(mén)制度學(xué)習，認真學(xué)習和貫徹集團部門(mén)制度匯編；二要提質(zhì)增效，提升主觀(guān)能動(dòng)性，杜絕松散、拖拉現象，快速解決和處理好各公司、各部門(mén)反映的問(wèn)題；三要加強交流與溝通，搭建部門(mén)之間、部門(mén)與各公司交流平臺，暢通問(wèn)題反映渠道；四要不斷學(xué)習提升，結合集團發(fā)展現狀，圍繞學(xué)什么、怎么學(xué)，加快提升部門(mén)專(zhuān)業(yè)化能力；五要提升部門(mén)重點(diǎn)問(wèn)題的處理水平，從發(fā)現問(wèn)題，到精準分析問(wèn)題，到快速解決問(wèn)題，形成閉合，一事一結；六要繼續做好各部門(mén)內部管理工作，提升部門(mén)內部向心力與凝聚力，發(fā)揮部門(mén)引領(lǐng)作用。

                              責編：丁儒豪