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9月29日下午，集團人力資源部在集團11樓會(huì )議室組織召開(kāi)第三季度人事工作會(huì )議暨人事規章制度學(xué)習培訓會(huì )，會(huì )議由集團人力資源部部長(cháng)周龍海主持，集團人力資源部人事專(zhuān)員及各子公司人事負責人參加會(huì )議，集團黨總支書(shū)記陳邦勤出席會(huì )議并作出工作指示。

會(huì )上，周部長(cháng)首先針對《管理制度匯編》中相關(guān)人事規章制度進(jìn)行了詳細宣貫培訓，并要求各公司人事負責人認真做好自我學(xué)習和宣傳培訓工作。同時(shí)針對工程行業(yè)人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，他要求各家人事要始終緊抓招聘工作不放松，做好提前量。最后，周部長(cháng)還對人事制度匯編線(xiàn)上檢查、員工文化宣傳、后備人才培訓總體方案和全年優(yōu)秀人事評選等近期重點(diǎn)工作在會(huì )上進(jìn)行了講解與通報。

    會(huì )議最后，陳書(shū)記對此次會(huì )議進(jìn)行總結并提出工作要求。他指出，人事工作是一項重要管理工作，集團下發(fā)《管理制度匯編》實(shí)現了集團從“人管人”到“制度管人”的巨大飛躍，希望大家加強學(xué)習貫徹，充分發(fā)揮人事崗位在公司管理中的重要作用。最后他強調，集團和各公司全體人事都要時(shí)刻注重工作細節，找差距、找不足、有干勁、爭先進(jìn)，不斷為集團發(fā)展引進(jìn)人才、培養人才、留住人才，助推集團實(shí)現健康可持續發(fā)展。

責編：佘文明