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3月10日下午，集團延伸板塊在七樓會(huì )議室召開(kāi)本月延伸板塊專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )議由延伸板塊分管領(lǐng)導高先倉主持，延伸板塊東路交通、創(chuàng )銀租賃、全進(jìn)運輸、聚榮維修、力聚餐飲等公司相關(guān)負責人參加了此次會(huì )議。

會(huì )上，高總首先對各公司負責人提出新一年工作要求。他提出，各負責人要對2020年工作進(jìn)行認真總結，同時(shí)合理制定好新一年的工作計劃與目標，努力推動(dòng)目標計劃的圓滿(mǎn)完成；要加強工作的溝通交流，轉換思想、活躍思路、創(chuàng )新工作，實(shí)現公司管理的提質(zhì)增效。

隨后，延伸板塊各負責人分別進(jìn)行了工作匯報，系統總結了上一年與春節復工后的工作情況，提出了目前工作中遇到的難題及解決措施，并對2021年的發(fā)展目標、計劃進(jìn)行匯報。

高總認真聽(tīng)取了各家的匯報，對各公司提出的工作中的問(wèn)題給予相關(guān)建議和意見(jiàn)。高總提出，各負責人要進(jìn)一步加快轉換經(jīng)營(yíng)思路，根據自身在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，活躍自身想法，創(chuàng )新工作，制定更加適合企業(yè)的發(fā)展規劃；人才方面，要進(jìn)一步加強人才隊伍建設力度，做好人才儲備和培養工作，加強對員工的關(guān)懷，打造一支富有戰斗力的團隊。

    最后，高總對延伸版塊的工作做了回顧和展望。高總提出，各負責人在發(fā)展過(guò)程中要有“三個(gè)認識”，即認識自己、認識企業(yè)、認識力聚平臺，在工作過(guò)程中要有榮譽(yù)、有責任、有擔當，要不斷提高自身管理能力和水平，提高對企業(yè)的認同感、歸屬感，不斷完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量快速發(fā)展，在二五目標的關(guān)鍵年，努力貢獻自己的全部力量。

責編：付雅