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2月28日下午，集團董事長(cháng)宋執壽前往強順、盛峰兩家子公司開(kāi)展新春?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調研工作。強順市政總經(jīng)理張浩、盛峰市政總經(jīng)理吳亞飛組織全體員工召開(kāi)調研專(zhuān)題會(huì )議，董事長(cháng)出席會(huì )議，與員工親切交談并作出重要指示。

董事長(cháng)強調新春下一線(xiàn)滿(mǎn)意度調研工作是深入落實(shí)集團黨建引領(lǐng)、以人為本的發(fā)展理念，是落實(shí)董事會(huì )會(huì )議精神，深入基層、了解員情、掌握第一手真實(shí)數據的重要舉措。今年是集團二五規劃：“百億產(chǎn)值、省內知名”的收官之年，在這一特殊關(guān)口，集團組織員工滿(mǎn)意度調研是為了更加深入地掌握基層員工的真實(shí)想法，了解員工關(guān)心、關(guān)切的問(wèn)題，以便集團更加科學(xué)合理地制定方案，想員工之所想、解決員工之所盼，為集團三五目標的科學(xué)制定提供參考和數據支持。

在強順、盛峰會(huì )議室，董事長(cháng)與員工們親切交談，詢(xún)問(wèn)住宿、伙食、績(jì)效、工資發(fā)放等情況。董事長(cháng)強調：一、要切實(shí)做到以人為本的發(fā)展理念，想員工之所想，提高員工生活條件，改善工作環(huán)境，合理做好工作調度，大力提升員工獲得感和幸福感；二、要按照集團制度，加快做好績(jì)效的核對與快速發(fā)放，讓集團的發(fā)展紅利惠及到每一位員工，讓命運共同體更加牢固，堅不可摧；三、要始終堅持黨建引領(lǐng)、以黨治企，充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，不斷提高基層黨員數量，用一點(diǎn)紅帶動(dòng)一片紅；四、企業(yè)是員工的企業(yè)，堅守員工至上，處理好企業(yè)與員工的關(guān)系，讓每一位員工在力聚能有所盼、有所獲、有所進(jìn)步、有所提升。

責編：丁儒豪