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3月11日下午，力聚集團人力資源部在集團11樓會(huì )議室召開(kāi)2022年第一季度工作會(huì )議，集團黨委書(shū)記兼人力資源分管領(lǐng)導陳邦勤出席會(huì )議并作工作指示，會(huì )議由人力資源部負責人周龍海主持，各子公司人事工作人員參加會(huì )議。

會(huì )上，周部長(cháng)對2021年度各類(lèi)人事數據進(jìn)行詳細講解與分析，總結上年各項工作中的不足與長(cháng)處，同時(shí)指出本年度人事工作方向。要求各子公司人事加強學(xué)習與自我提升，做好年度工作計劃，緊隨集團黨委“兩個(gè)結合”文件精神，在工作上抓落實(shí)、有創(chuàng )新、出成績(jì)。

最后，陳書(shū)記進(jìn)行了總結發(fā)言，指出整個(gè)2021年度人力資源條線(xiàn)的工作，既有亮點(diǎn)也有缺點(diǎn)。要求各子公司人事繼續做好本職工作，干一行愛(ài)一行。2022年是集團改革的重要一年，是“二五”計劃收官之年，也是描繪“三五”藍圖的開(kāi)啟之年。人力資源作為集團人才戰略的重要執行部門(mén)，應充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，團結一致，團隊作戰。工作上要抓工作的關(guān)鍵、抓制度的執行、抓文化宣傳、抓基礎學(xué)習、抓聯(lián)合聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮力聚精神。積極為集團人事管理建言諫策，為集團未來(lái)的大而強不斷夯實(shí)基礎，貢獻自己的力量。

責編：佘文明