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2022年9月21日，力聚集團9月份瀝青及延伸板塊月度工作例會(huì )在集團十一樓會(huì )議室召開(kāi)，會(huì )議由集團董事長(cháng)宋執壽主持，紀委書(shū)記吳世超、延伸板塊及各部門(mén)分管領(lǐng)導、板塊內各子公司負責人、集團各部門(mén)負責人參加此次會(huì )議。

會(huì )上，集團各部門(mén)負責人分別匯報了8月份、9月1-20日主要工作及10月份重點(diǎn)工作計劃，針對各公司存在的問(wèn)題和不足提出合理化建議，并對各公司對口部門(mén)月度工作進(jìn)行評分。

延伸板塊分管領(lǐng)導高先倉就所分管企業(yè)8月份、9月1-20日經(jīng)營(yíng)、回款、質(zhì)量、安全等工作及10月份重點(diǎn)工作計劃進(jìn)行匯報；部門(mén)分管領(lǐng)導邵軍龍、衛俊、武勇、黃倫分別就所分管的質(zhì)量技術(shù)部、創(chuàng )研中心、法務(wù)部、清欠部、經(jīng)營(yíng)部、行政部、物資部工作及下月工作計劃進(jìn)行匯報，根據董事長(cháng)要求，用詳實(shí)的數據和創(chuàng )新的工作方案，不斷提高部門(mén)工作水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

紀委書(shū)記吳世超就所分管安全部、審計部工作及紀監工作進(jìn)行發(fā)言。安全方面，面對今年連續高溫天氣，集團與各公司多措并舉，防暑降溫工作取得顯著(zhù)成效；安全固化檢查落實(shí)到位，緊盯隱患排查整改，同時(shí)加強安全教育學(xué)習，時(shí)刻警醒員工。審計方面，內審與外審結合，有序開(kāi)展各部門(mén)各公司審計工作；針對常規問(wèn)題要及時(shí)跟進(jìn)整改。廉政方面，將繼續在“防微杜漸、治病救人”理念指引下，杜絕違法違規行為。

會(huì )議最后，董事長(cháng)宋執壽進(jìn)行總結發(fā)言，對集團各板塊、各部門(mén)提出工作要求。

宋董事長(cháng)指出，十二大部門(mén)要嚴肅對待各公司存在的問(wèn)題，對違反制度的行為進(jìn)行整改和處罰，通過(guò)處罰達到提質(zhì)增效的效果；做得好的要獎勵，提高員工積極性，激發(fā)員工潛能，打造高效、高生產(chǎn)力的員工隊伍，提升企業(yè)核心競爭力。部門(mén)分管領(lǐng)導與部長(cháng)的思路要融合，要制定可行的方案，不要流于形式，要有具體的措施，聯(lián)合聯(lián)動(dòng)，抓好各項工作，要想辦法、下功夫、出實(shí)招，真正做到管理出成效。

第三季度工作即將結束，面對任務(wù)重、強度高的第四季度，宋董事長(cháng)對各板塊進(jìn)行新的工作部署：瀝青板塊，要在生態(tài)環(huán)保、智能數控方面下功夫，與高校、同行交流學(xué)習，加大力度研發(fā)新產(chǎn)品，施工工藝也要同步提升，用高質(zhì)量、高品質(zhì)的精品工程，不斷提升企業(yè)知名度。經(jīng)營(yíng)工作仍要重抓，對應2022年產(chǎn)值目標，將任務(wù)進(jìn)行細分，責任到人，不折不扣完成既定目標。置業(yè)板塊，要不忘初心，做好資本運作，加強員工培養，做精做專(zhuān)各項業(yè)務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展的紅利惠及全體力聚人。鄉村振興板塊，要抓緊機遇，提高自身造血功能，提升運營(yíng)能力，穩中求進(jìn)，不斷發(fā)展。董事長(cháng)強調，力聚是“以黨治企”的企業(yè)，希望每個(gè)力聚人思想理論要堅定，理想信念要堅定，要講好、學(xué)好、悟好思想理論，并用正確的思想指導行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng )造成績(jì)，做思想上的巨人，更要做行動(dòng)上的巨人。

金秋九月，我們迎來(lái)了收獲的季節。宋董事長(cháng)表示，經(jīng)過(guò)九個(gè)月的努力，集團各板塊發(fā)展勢頭良好，希望大家戒驕戒躁，按照目標計劃，分解任務(wù)，細化指標；暫時(shí)落后的隊伍，必須必然要想辦法找出路，群策群力共謀發(fā)展。力聚集團即將迎來(lái)創(chuàng )立發(fā)展十周年，希望各板塊、各公司、各部門(mén)堅持貫徹“團結一致、團隊作戰、無(wú)私奉獻、真抓實(shí)干”十六字工作方針，全面實(shí)現“百億產(chǎn)值、省內知名”二五目標，順利開(kāi)啟“三個(gè)百億板塊”三五發(fā)展新征程。

責編：丁玲