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4月12日，力聚集團2022年度總經(jīng)理及副總經(jīng)理人才選拔第二輪面試工作順利結束。根據集團選拔考核要求，總經(jīng)理級別全員13人以及副總級別筆試成績(jì)的前27名進(jìn)入第二輪面試環(huán)節。評委組由董事代表7名、職業(yè)經(jīng)理人代表3名、集團部門(mén)代表4名，共14人組成。集團紀委吳世超書(shū)記全程監督，最終競聘成績(jì)將由60%筆試成績(jì)與40%面試成績(jì)合成。

本次面試演講要求選手分別就成功競選后如何管理企業(yè)或如何管理分管部門(mén)開(kāi)展工作為題展開(kāi)演講，評委從五方面對演講進(jìn)行打分。演講現場(chǎng)，各位選手準備充分、滿(mǎn)懷激情，結合成長(cháng)經(jīng)歷、個(gè)人優(yōu)勢、工作謀劃等方面進(jìn)行精彩演講。一句句鏗鏘有力的話(huà)語(yǔ)擲地有聲，他們以朝氣蓬勃的奮斗姿態(tài)激揚青春，展現了新時(shí)代、新征程下力聚青年才干的精氣神，贏(yíng)得現場(chǎng)陣陣掌聲。

本次人才選拔作為集團“人才梯隊建設”的重要活動(dòng)之一，為全力聚的年輕人提供了一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競爭平臺，也為想干事能干事的年輕人提供了展現自我的機會(huì )。此次競職演講充分展示了力聚年輕干部的精神風(fēng)貌、硬核實(shí)力和青春風(fēng)采。青年骨干責任重大、使命光榮，要帶頭做到忠誠干凈擔當，進(jìn)一步展現力聚人朝氣蓬勃的青春底色，共同助力集團三五目標早日實(shí)現。

責編：佘文明