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2016年2月29日,在集團會(huì )議中心召開(kāi)本月董事會(huì )。會(huì )議由集團董事長(cháng)宋執壽同志主持。本次會(huì )議議題如下:
1,請各分公司及項目部向董事會(huì )匯報2016年度的工作計劃和經(jīng)營(yíng)思路;
2,有董事長(cháng)向董事會(huì )報告2016年度集團工作計劃及發(fā)展思路。
會(huì )議上,首先各位董事就此次南美之行發(fā)表了自己的感悟,大家一致提到這次的南美之行充分體現了集團強大的團隊凝集力和向心力,也充分體現了集團對各位董事的關(guān)懷,通過(guò)這次南美之行,大家開(kāi)拓了視野,了解了地球另一端經(jīng)濟文化,發(fā)展思路。其次,大家就2016年的工作計劃和經(jīng)營(yíng)思路向大會(huì )作報告,大家一致提出在市場(chǎng)競爭不斷白日化的環(huán)境下將在經(jīng)營(yíng)方面加大投入,雖然市場(chǎng)競爭激烈,但是大家對2016年的產(chǎn)量、效益等方面都有足夠的信心,有信心有能力完成集團對各分公司下達的任務(wù)。
日繁貿易總經(jīng)理楊總,強順市政邵總、市政公司黃總就2016年在新的工作崗位上的崗位職責和2016年的工作計劃也做了詳細的介紹。
書(shū)記就企業(yè)管理的原則和管理者的準則發(fā)表講話(huà)。
書(shū)記提到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要以人為本、人性化關(guān)懷、制度化管理,溝通激勵、培訓授權,責權并重、賞罰嚴明。在管理者的準則方面書(shū)記提到以下幾點(diǎn):
1、提升你的團隊;2、正直贏(yíng)得他人的信任;3、讓員工擁有夢(mèng)想;4、善于傾聽(tīng)并敢于承認錯誤;5、正視的意見(jiàn)和建議。
最后,董事長(cháng)做此次會(huì )議總結報告。
董事長(cháng)首先回顧了2015年集團的發(fā)展歷程,充分肯定了2015年集團取得成績(jì)。2016年是集團體制創(chuàng )新、全面改革關(guān)鍵的一年,2016年友成市政即將投產(chǎn),中團市政已經(jīng)注冊成功,土地基本確定下來(lái),中團市政是集團打造一家領(lǐng)先同行業(yè)的新型環(huán)保瀝青廠(chǎng),也是集團戰略布局核心一步,希望黃總要繼續做好后面的各項工作,爭取2016年下半年投產(chǎn)。興福市政要時(shí)刻關(guān)注。
董事長(cháng)同時(shí)提到,2015年年底同香馨的全面合作是集團共同發(fā)展、合作雙贏(yíng)重要體現,董事長(cháng)相信同香馨的合作是正確的,是符合集團發(fā)展趨勢,也是加快集團發(fā)展的戰略性決策。
日繁貿易是集團發(fā)展過(guò)程中的亮點(diǎn),雖然壓力很大,但是這個(gè)決策是正確的,集團將全力支持日繁貿易的工作。
在新的投資項目上,集團要積極考察,深入考察,不盲目決定,但是在機會(huì )到來(lái)時(shí)要果斷決定。
在集團企業(yè)文化方面要加大投入,體育活動(dòng),報紙月刊都要跟上來(lái)。
最后董事長(cháng)說(shuō),新的一年開(kāi)始,大家都將投入新的工作中去,要繼續圍繞在集團周?chē)?016年將是集團繼續發(fā)展,輝煌的一年。
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