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9月26日，集團成功舉辦2023年度內部工程技術(shù)人才梯隊選拔首輪筆試考核。此次選拔旨在踐行集團人才戰略，挖掘和培養集團內部的技術(shù)人才，為其提供展現才華的平臺，同時(shí)也為集團的發(fā)展注入新的活力。

為保證選拔的公平、公正、公開(kāi)，考試出題、抽題及現場(chǎng)考核都進(jìn)行了嚴格的保密與監督安排，本次考場(chǎng)監考由集團紀委書(shū)記吳世超、紀委委員趙明以及創(chuàng )研中心主任秦鳴飛、質(zhì)量技術(shù)部部長(cháng)栗平共同監督。筆試考核分為實(shí)驗類(lèi)與工程施工類(lèi)，共有93名考生報名參加。初試通過(guò)線(xiàn)下筆試測試，對候選人的專(zhuān)業(yè)知識和技能進(jìn)行全面的考察。復選階段則通過(guò)面試，以評估候選人的實(shí)際問(wèn)題解決能力、團隊協(xié)作能力、表達能力、管理以及創(chuàng )新思維。最終成績(jì)將由60%筆試成績(jì)與40%面試成績(jì)合成，根據報選方向提拔實(shí)驗室主任7名、副主任7名，工程部部長(cháng)4名、副部長(cháng)10名。

集團一直高度重視人才的發(fā)展，致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，并通過(guò)持續的培訓和發(fā)展計劃，提升員工的技能和專(zhuān)業(yè)知識。通過(guò)選拔活動(dòng)，可以進(jìn)一步提升集團的技術(shù)實(shí)力和競爭力。未來(lái)，集團將繼續投資于員工的發(fā)展和培訓，為集團的長(cháng)期發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

責編：創(chuàng )研中心、質(zhì)量技術(shù)部、人力資源部