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為了進(jìn)一步規范實(shí)驗室工作,5月5日,力聚集團各分公司的實(shí)驗室負責人齊聚會(huì )議室參加了工作交流討論會(huì )。黨支部書(shū)記陳邦勤同志出席會(huì )議。會(huì )議由集團研發(fā)總工周駿主持。
會(huì )上,周駿強調了實(shí)驗室工作要抓質(zhì)量,重點(diǎn)在于抓“質(zhì)”,而非抓“量”?!皩?shí)驗室所有人員要相互學(xué)習,要敢于講真話(huà),將真實(shí)情況及時(shí)上報集團”周駿表示,實(shí)驗室人員在思想上要做到與集團保持高度一致,在技術(shù)上要找到突破點(diǎn),在工作中要注重細節,從點(diǎn)滴做起。
隨后,在座實(shí)驗室的負責人相繼匯報了四月份瀝青和瀝青混合料生產(chǎn)及銷(xiāo)售情況。在瀝青路面攤鋪方面,與會(huì )人員認真討論了原材料質(zhì)量、原材料生產(chǎn)配比、攤鋪速度等因素對路面攤鋪效果的影響,并表示,將在今后的工作中,共同努力,科學(xué)規范原料生產(chǎn)配對比。
陳總在講話(huà)中提到,實(shí)驗室人員工作任務(wù)重、責任大,一定要嚴把質(zhì)量關(guān),并在優(yōu)化設備、保證質(zhì)量的同時(shí),在品牌創(chuàng )立方面下功夫。各位要多為成功找方法,不為失敗找借口,針對客戶(hù)問(wèn)題,要提高服務(wù)意識;針對競爭對手問(wèn)題,要增強自身實(shí)力;針對自身問(wèn)題,要把握成長(cháng)機會(huì );針對領(lǐng)導、同事問(wèn)題,要給予信任、提供支持。陳總表示,人才隊伍建設能為集團發(fā)展提供不竭動(dòng)力。希望實(shí)驗室的老員工要以“傳、幫、帶”的形式提高新員工工作技能,新員工要努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,多向前輩請教,為集團的人才培養戰略作出貢獻。
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