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3月22日下午，集團開(kāi)展總經(jīng)理級別人才選拔第二輪面試工作。至此，集團2023年度總經(jīng)理級別人才選拔工作完美落下帷幕。集團董事宋執福、高先倉、邵軍龍、武勇、衛俊、黃倫、楊會(huì )兵、張建超，總經(jīng)理代表黃勤柱、張浩、龍亮以及集團部門(mén)負責人代表姚國強、汪倫、秦鳴飛、栗平擔任評委，集團紀委書(shū)記吳世超全程監督。

此次面試選拔共有通過(guò)前輪筆試環(huán)節的11位在職副總經(jīng)理參加，競聘者按照抽簽順序依次上臺，以“如果競聘成為總經(jīng)理，如何強抓經(jīng)營(yíng)，嚴控成本，提質(zhì)增效”為題展開(kāi)脫稿演講，限時(shí)10分鐘。競聘者“十八般武藝”齊上陣，結合工作經(jīng)歷、崗位經(jīng)驗和對工作想法各抒己見(jiàn)，談優(yōu)勢、講管理、表決心，以實(shí)干作答、用實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà)。為嚴肅考風(fēng)考紀，面試過(guò)程由集團紀委全程監督。

本次人才選拔是集團貫徹人才梯隊建設的重要組成部分，為實(shí)績(jì)突出、表現優(yōu)秀的干部員工提供了展示自我的平臺，在集團上下?tīng)I造出“比學(xué)趕超、創(chuàng )先爭優(yōu)”的良好氛圍，進(jìn)一步強化年輕干部隊伍建設，點(diǎn)燃“新引擎”，鍛造集團三五規劃高質(zhì)量發(fā)展生力軍。

責編：佘文明