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為進(jìn)一步做好高溫季節防暑降溫工作，切實(shí)維護廣大職工的勞動(dòng)健康權益，提升職工的凝聚力、向心力和戰斗力，同時(shí)確保安全生產(chǎn)工作持續平穩向好，7月17日，集團董事長(cháng)宋執壽帶隊前往強順市政、盛峰市政等公司開(kāi)展防暑降溫督查指導及員工慰問(wèn)工作，為堅守在一線(xiàn)的職工們送去了“陣陣清涼”，也帶去了集團的關(guān)懷與鼓勵。

高溫送清涼 防暑保安康

17日清晨，宋董事長(cháng)一行前往強順、盛峰等公司施工前場(chǎng)，向高溫下堅持工作、堅守崗位的一線(xiàn)職工進(jìn)行了慰問(wèn)，送上了飲料、洗護套裝、水杯、毛巾等防暑降溫物資。

宋董事長(cháng)詳細了解高溫作業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況及防暑降溫需求，囑托廣大職工關(guān)注身體健康，注意防暑降溫，加強安全防護，確保生產(chǎn)安全；督促各公司總經(jīng)理要嚴格執行集團防暑降溫工作制度，完善防暑降溫工作方案，合理布局生產(chǎn)現場(chǎng)，合理安排作業(yè)時(shí)間，適當減少勞動(dòng)強度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，配備防暑降溫設施及用品，確保職工平穩度夏。

隨后，董事長(cháng)還前往強順市政公司后場(chǎng)，檢查了員工宿舍及食堂，詳細詢(xún)問(wèn)大家工作生活情況，并強調，要為員工提供一個(gè)衛生、良好、安全的工作生活環(huán)境。

傾聽(tīng)員工心聲  聚力共促發(fā)展

為切實(shí)踐行“員工至上”的管理理念，傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)掌握和了解干部員工對公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理以及涉及員工切身利益事項、個(gè)人需求的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議，聚焦員工所思所想所需，宋董事長(cháng)在慰問(wèn)結束后，在強順、盛峰等公司后場(chǎng)主持召開(kāi)座談會(huì )。各公司總經(jīng)理、集團財務(wù)總監姚國強、安全部時(shí)飛龍及各公司副總、全體員工參會(huì )。

座談會(huì )上，宋董事長(cháng)就員工生活、薪資福利、安全生產(chǎn)、文化活動(dòng)等方面與一線(xiàn)員工廣泛交流。員工代表積極發(fā)言，結合自身工作，談體會(huì )、談感受。通過(guò)座談?wù)鎸?shí)了解了員工所思所想、所愿所盼，著(zhù)力為廣大員工解難事、辦實(shí)事，切實(shí)讓大家感受到了力聚大家庭的溫暖，凝聚力量共促發(fā)展。

董事長(cháng)在會(huì )上強調，力聚是以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的集團公司，始終堅持“黨建強，發(fā)展強”的思想理念，始終堅持踐行“以人為本”的發(fā)展宗旨，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)治理效能，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。力聚的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的敬業(yè)和奉獻，集團及各公司以為員工提供良好的工作環(huán)境，營(yíng)造和諧的工作氛圍為己任，不斷提升員工獲得感、幸福感。

針對安全生產(chǎn)及防暑降溫工作，宋董事長(cháng)強調，各公司要在黨建思想引領(lǐng)下，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，在高溫季節嚴格落實(shí)降溫防暑措施，提高個(gè)人防暑降溫的意識；加強施工現場(chǎng)安全管理，做好班前教育防高溫中暑宣教工作；雷雨天氣來(lái)臨前要及時(shí)檢查用電線(xiàn)路，加強用電安全保障。各公司要牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)無(wú)小事，安全責任大于天”的思維，主動(dòng)查找隱患、解決問(wèn)題、防范風(fēng)險，齊抓共管、失職追責，把各項措施抓實(shí)抓細抓落地，推動(dòng)公司安全穩定發(fā)展。

各公司職工紛紛表示，“夏季送清涼”活動(dòng)讓他們真切地感受到了集團的關(guān)懷，激勵了堅守在基層一線(xiàn)的廣大職工奮發(fā)工作的熱情與斗志。同時(shí)，各公司也將嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)工作要求，做好職工防暑降溫相關(guān)工作，保障廣大職工的身心健康。

責編：丁玲