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為進(jìn)一步落實(shí)人才隊伍建設，挖掘技術(shù)能手，培養青年骨干人才，7月24日，集團2024年度工程技術(shù)管理人才選拔第一輪筆試在集團11樓會(huì )議室圓滿(mǎn)舉行。本次考核由集團質(zhì)量技術(shù)部、創(chuàng )研中心、人力資源部共同組織實(shí)施，集團紀委全程監督，秉承“公平、公正、公開(kāi)”的選拔原則。

本次競聘崗位包括工程部部長(cháng)、工程部副部長(cháng)、實(shí)驗室主任、實(shí)驗室副主任共四個(gè)崗位。前期報名要求為集團各公司從事實(shí)驗或質(zhì)量技術(shù)工作的員工，且必須從事本崗位滿(mǎn)一年以上方可報名上一級崗位競聘。首先由員工自我推薦，隨后由子公司和集團部門(mén)審核，最終確定了80人參加第一輪筆試考核。

根據集團人才選拔考核流程，第一輪筆試成績(jì)將于近期公布，并確定參加第二輪面試人員名單。

工程技術(shù)管理人才年度選拔制是集團“人才戰略”的重要構成部分，并一直持續開(kāi)展。其目的是通過(guò)持續不斷的人才選拔，激發(fā)工程技術(shù)基層員工自我學(xué)習不斷進(jìn)步，從而形成一個(gè)良性的內部晉升氛圍和平臺。為每位致力于走向管理崗位的員工提供一個(gè)更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為集團的發(fā)展持續不斷的供應中基層管理力量，讓人才成為集團發(fā)展的助推器，全面提升集團高質(zhì)量發(fā)展的內生動(dòng)力。

責編：佘文明