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   8月30日，集團2024年度工程技術(shù)管理人才選拔第二輪面試競演在集團大樓會(huì )議室舉行。至此，2024年度工程技術(shù)管理人才選拔圓滿(mǎn)落幕。本次面試競演由集團人力資源部協(xié)同質(zhì)量技術(shù)部、創(chuàng )研中心共同組織實(shí)施，由集團董事邵軍龍、創(chuàng )研中心負責人秦鳴飛、質(zhì)量技術(shù)部負責人栗平以及相應子公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理代表組成評審組，集團紀委代表全程監督。

本次面試競演共有32名選手通過(guò)前一輪筆試的角逐進(jìn)入，根據競演流程需要先抽簽決定出場(chǎng)順序，隨后需要以評審組給出的主題準備限時(shí)8分鐘的脫稿演講。參賽選手們以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志，立足崗位，用一份份精心準備的實(shí)驗或施工管理方案全方位展示了自身的能力以及對競選崗位的理解。最終成績(jì)由“筆試成績(jì)”+“面試成績(jì)”組合而成，從高往低依次錄用。

   每年一屆的工程技術(shù)管理人才選拔是集團“人才強企”的重要組成部分，不僅是為競聘人員提供展示自我的舞臺，更能激發(fā)全體干部職工敢于擔當的使命感和責任感。今后，集團將不斷完善內部人才選拔任用機制，持續優(yōu)化干部結構，力爭打造一支業(yè)務(wù)能力強、政治覺(jué)悟高的人才隊伍，為力聚的持續健康發(fā)展奠定堅實(shí)的人才技術(shù)和強力保障。