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為進(jìn)一步加強財務(wù)后備人才庫隊伍建設，推動(dòng)財務(wù)人員素質(zhì)能力提升，深入貫徹集團人才選拔、培養機制，集團財務(wù)部于2024年9月3日組織開(kāi)展了財務(wù)后備人才晉升選拔，本次面試評委由集團黨委書(shū)記陳邦勤、人事部部長(cháng)周龍海、財務(wù)總監姚國強、板塊負責人穆新生、曹楠楠共5人組成。姚國強擔任本次晉升面試主持人，紀委委員邵瑩瑩全程監督。

根據2024年8月17日筆試成績(jì)，本次共計12人納入擬晉升范圍，晉升采用筆試加面試成績(jì)擇優(yōu)晉升，擬晉升主辦會(huì )計3名、會(huì )計5名。本次面試以《財務(wù)管理制度》和《瀝青站會(huì )計核算規程》為基礎，首先參選者進(jìn)行3-5分鐘的自我介紹，生動(dòng)表達了自己對公司財務(wù)崗位的認知、未來(lái)的工作設想及發(fā)展規劃；隨后通過(guò)抽題回答展示了自身財務(wù)知識儲備、工作重難點(diǎn)處理及現場(chǎng)隨機應變能力，五位評委視現場(chǎng)問(wèn)答和舉止儀表進(jìn)行打分。

此次財務(wù)后備人才晉升選拔的圓滿(mǎn)完成，不僅為集團選拔了一批財務(wù)人才，也為財務(wù)人員提供了一個(gè)展示自我、提升自我的平臺。同時(shí)，在財務(wù)團隊內形成良好的賽馬機制，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作積極性、創(chuàng )造性，提升了財務(wù)人員活力。相信在未來(lái)的工作中，這些優(yōu)秀的員工將在各自的崗位上發(fā)揮重要作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲勢蓄能。