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為進(jìn)一步總結上一季度工作成果,研究部署第四季度工作,確保完成全年目標任務(wù)。2024年10月21日,力聚集團召開(kāi)第三季度工作例會(huì ),會(huì )議由董事長(cháng)宋執壽主持,黨委書(shū)記陳邦勤、紀委書(shū)記吳世超、總經(jīng)理高先倉、各董事、各板塊分管領(lǐng)導、各子公司負責人、集團各部門(mén)負責人參加會(huì )議。
會(huì )議伊始,集團各部門(mén)負責人依次匯報第三季度工作總結及第四季度工作計劃;旨在進(jìn)一步提升部門(mén)服務(wù)職能,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩中有進(jìn)、各項工作取得新成績(jì),助力集團高質(zhì)量發(fā)展深入推進(jìn)。
隨后,集團領(lǐng)導為第三季度瀝青站經(jīng)濟效益考核前三名的公司:興福市政(第一名)、億樹(shù)海綿(第二名)、九源環(huán)保(第三名),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金,以茲鼓勵。
建設板塊分管領(lǐng)導宋執福、置業(yè)板塊分管領(lǐng)導武勇、延伸板塊分管領(lǐng)導黃倫、省外瀝青站分管領(lǐng)導衛俊分別就分管板塊內企業(yè)第三季度經(jīng)營(yíng)效益、回款、質(zhì)量、安全等工作及下季度重點(diǎn)工作規劃進(jìn)行匯報。
集團總經(jīng)理高先倉重點(diǎn)針對集團經(jīng)營(yíng)、清欠工作進(jìn)行匯報。清欠要聚焦重點(diǎn)項目,明確責任主體,匯聚全員力量,全力攻堅克難;經(jīng)營(yíng)要拓寬業(yè)務(wù)渠道,做好服務(wù)工作,爭取有新的突破。管理上要明確分工,吸取以往的經(jīng)驗教訓,取其精華去其糟粕,有所創(chuàng )新。第四季度要查缺補漏、探索空白,以目標為導向,不斷實(shí)現新的超越。
集團紀委書(shū)記吳世超就集團紀律監察工作進(jìn)行匯報。會(huì )上,就廉政案例進(jìn)行分享,以案明紀,以案促廉,希望與會(huì )各位加強思想教育,以思想上的清醒保證用權上的清醒;黨員干部帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),用革命文化淬煉公而忘私、甘于奉獻的品格,在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。第四季度的工作中,希望大家齊心協(xié)力,攻堅克難,群策群力,借力合力,保障各家企業(yè)正常運轉。
集團黨委書(shū)記陳邦勤就拓寬管理維度、提升管理技巧進(jìn)行分享學(xué)習。希望大家要學(xué)習拓寬管理的廣度和深度,掌握有效的管理策略,從五個(gè)維度拓寬管理,已達到尋求信任支持、打造高效團隊、發(fā)揚榜樣力量、構建和諧關(guān)系、維護外部形象等目的;中層管理者要善于激發(fā)團隊的潛力和創(chuàng )造力,讓每一個(gè)員工找到自己的定位,實(shí)現自身的價(jià)值。第四季度,各公司、各部門(mén)要著(zhù)力抓好當前工作,對標任務(wù)、倒逼時(shí)限,把責任扛在肩上,把工作抓在手里。在集團成立12周年之際,不斷聚焦制度管控和強化部門(mén)管理,推動(dòng)集團穩步經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展。
最后,董事長(cháng)宋執壽對各板塊工作進(jìn)行總結并對下一步工作提出要求。
瀝青板塊,要對集團三五規劃進(jìn)行戰略分析、制定戰術(shù)分解,根據戰略發(fā)展需求,合理建站,實(shí)現安徽省內地市聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,周邊省份圍繞省會(huì )進(jìn)行開(kāi)發(fā);圍繞高速、重點(diǎn)項目成立專(zhuān)項小組,狠抓經(jīng)營(yíng)“龍頭”,主動(dòng)對接市場(chǎng),壓實(shí)班子責任,多措并舉提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;穩步推進(jìn)力聚新型綠色建材產(chǎn)業(yè)園建設工作,進(jìn)一步助推產(chǎn)業(yè)升級轉型;要著(zhù)眼發(fā)展全局,深刻認識企業(yè)清欠工作的重要性和緊迫性,要壓實(shí)工作責任,堅持底線(xiàn)思維,加強協(xié)調配合,形成工作合力,統籌推進(jìn)清欠工作,確保按期完成清欠目標任務(wù),保障企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)。
建設板塊,要重點(diǎn)打造力聚建設專(zhuān)業(yè)隊伍,加強精細化專(zhuān)業(yè)分工領(lǐng)域做精做專(zhuān),腳踏實(shí)地,從小、從專(zhuān)業(yè)做起;以實(shí)力、規模、誠信、管理、技術(shù)質(zhì)量、責任擔當來(lái)贏(yíng)得合作伙伴信任,通過(guò)自身實(shí)力的不斷提升,與合作伙伴建立更深層次的戰略合作關(guān)系;要建立更加完善高效的項目公司化管理模式,以專(zhuān)業(yè)化、智能化、系統化的管理體系進(jìn)行高效管理。
置業(yè)板塊,要進(jìn)一步提高站位、務(wù)實(shí)高效管理,積極向上匯報對接;通過(guò)優(yōu)化資源配置、提升管理效率、增強市場(chǎng)競爭力等手段,確保企業(yè)保持穩健發(fā)展;強化工作責任,形成工作合力,切實(shí)加強工作調度,進(jìn)一步抓好工作落實(shí),形成擔當務(wù)實(shí)的工作格局,為集團、子公司分憂(yōu),必須必然把置業(yè)壓倉石、穩定器的作用發(fā)揮出來(lái)。
延伸板塊,要對延伸產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行分析研討,立足自身實(shí)際、依托資源優(yōu)勢,形成上中下游緊密協(xié)同、規模上量質(zhì)匹配的產(chǎn)業(yè)集群,并在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、人才鏈、服務(wù)鏈上耦合協(xié)同、集聚裂變;加大對無(wú)人智能施工的業(yè)務(wù)拓展,以極具特質(zhì)的產(chǎn)業(yè)體系助推集團的高質(zhì)量發(fā)展。
鄉村振興+新能源板塊,符合黨的二十大以及二十屆三中全會(huì )精神,要及時(shí)了解和學(xué)習相關(guān)政策,走出去,多學(xué)多看;下一步把養老和新能源等項目作為轉型升級的重要抓手,勇于創(chuàng )新,找準機遇,找好政策,取得新進(jìn)展。
員工有信仰,企業(yè)有希望,團隊有力量。我們的員工既要遵守企業(yè)的規章制度,也要品德優(yōu)良、信仰堅定;要在“以黨治企”思想引領(lǐng)下,加強對黨史、歷史的學(xué)習,通過(guò)加強思想理論的學(xué)習筑牢理想信念堅定之基石;每一位力聚人要尋找、爭做正能量,擁抱、支持正能量,在集團“十六字方針”指引下,在工作生活中保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài),把困難當作墊腳石,勇敢地攀登,以堅韌不拔的毅力去化解壓力,將其轉化為前進(jìn)的動(dòng)力,用正能量武裝自己,勇敢地追逐夢(mèng)想。
第四季度是完成今年目標的沖刺期和決戰期,也是謀劃明年工作的布局期和醞釀期,要全面客觀(guān)冷靜看待當前市場(chǎng)形勢,辯證分析各板塊各公司的優(yōu)勢與短板,抓住工作重點(diǎn),堅定信心,保持定力,奮發(fā)有為,堅定不移高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)。堅信只要全體力聚人心往一處想、勁往一處使,將會(huì )上提出的要求內化于心、付諸于行,定會(huì )實(shí)現新突破,再創(chuàng )新佳績(jì),為接下來(lái)11月21日集團創(chuàng )立發(fā)展十二周年慶典再添新輝煌!
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