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“傳幫帶”是力聚集團的優(yōu)良傳統，更是一種傳承、一種關(guān)愛(ài)，它不僅僅傳授知識和技能，更是精神的傳遞、價(jià)值觀(guān)的傳遞。

近期，億樹(shù)海綿新入職的幾名新員工跟隨師父趙明開(kāi)啟了一段技藝的學(xué)習之路。

師父趙明將工作中積累的寶貴經(jīng)驗，毫無(wú)保留地傳授給新員工，讓他們少走彎路，盡快成長(cháng)；以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)，傳遞積極向上的精神風(fēng)貌，激勵新員工努力拼搏，奮發(fā)向前；關(guān)心新員工的成長(cháng)，關(guān)注他們的生活，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

新員工通過(guò)“傳幫帶”學(xué)習了優(yōu)秀員工的先進(jìn)經(jīng)驗、工作方法，使整個(gè)團隊的工作水平得到提升；快速地融入了團隊，掌握工作技能，提高了自身綜合素質(zhì)；工作上、生活上的實(shí)際問(wèn)題得到了切實(shí)解決，感受到了團隊的溫暖。

未來(lái)，億樹(shù)將繼續把“傳幫帶”當成一項長(cháng)期工作來(lái)開(kāi)展，將其納入人才培養體系，為“傳幫帶”提供有力保障；加強對“傳幫帶”者的培訓和考核，確?！皞鲙蛶А惫ぷ魅〉脤?shí)效；并鼓勵全體員工要積極參與“傳幫帶”活動(dòng)，共同營(yíng)造良好的“傳幫帶”氛圍，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。