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為全面總結2024年度部門(mén)工作，進(jìn)一步提高集團管理水平，聚焦提質(zhì)增效、降本增效、高質(zhì)量發(fā)展等問(wèn)題，2024年12月27日，力聚集團瀝青板塊召開(kāi)各部門(mén)年度述職會(huì )議，會(huì )議由集團董事長(cháng)宋執壽主持，黨委書(shū)記陳邦勤、總經(jīng)理高先倉、紀委書(shū)記吳世超、省外瀝青站分管領(lǐng)導衛俊、各公司總經(jīng)理、十二大部門(mén)負責人參加會(huì )議。

述職現場(chǎng)，十二大部門(mén)負責人圍繞2024年主要目標完成情況、目前部門(mén)工作存在的不足及如何改進(jìn)提升、2025年度目標規劃等內容，立足本職工作，剖析短板弱項，匯報內容條理清晰、邏輯分明、數據詳實(shí)，充分展現了部門(mén)的履職能力和工作水平。會(huì )上，參會(huì )人員對各部長(cháng)述職進(jìn)行打分。

部門(mén)述職匯報結束后，宋執壽董事長(cháng)進(jìn)行會(huì )議總結。首先，對各部門(mén)在本職工作中取得的良好成績(jì)予以肯定,同時(shí)也指出工作存在的薄弱環(huán)節和不容忽視的問(wèn)題。并指出，通過(guò)此次年度述職會(huì )議，各部門(mén)亮出了成績(jì)單，查出了短板，明確了新目標，取消分管制度后，集團部門(mén)工作的主動(dòng)性提高了，管理的效率提升了，希望在2025年的工作中，各部門(mén)要互相學(xué)習、互相幫助、促進(jìn)工作，進(jìn)一步提高組織力、執行力，力爭各項工作取得新突破、實(shí)現新作為。

在即將到來(lái)的2025年，面對當前嚴峻的市場(chǎng)形勢，集團全體干部職工要深入研判發(fā)展面臨的內外市場(chǎng)形勢，進(jìn)一步增強危機感和緊迫感，查短板、補弱項、強支撐，進(jìn)一步對好標、拼起來(lái)；各公司、各部門(mén)要堅定信心謀發(fā)展，狠抓基礎管理，在集中精力抓目標、抓工程、抓生產(chǎn)的同時(shí)，更要全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)部署，牢牢守住安全底線(xiàn)；集團上下要以更加昂揚的戰斗姿態(tài)，更加務(wù)實(shí)的舉措，全力以赴，砥礪前行，推動(dòng)集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作再上新臺階。

會(huì )議最后，董事長(cháng)還對1月份總經(jīng)理述職會(huì )議提出相關(guān)要求。

責編：丁玲