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10月14日,集團人力資源部分管領(lǐng)導衛總主持召開(kāi)了部門(mén)會(huì )議，集團人事部經(jīng)理周龍海和各子公司的人事部負責人共同參加了會(huì )議。 

會(huì )上，周經(jīng)理從員工數量、年齡、崗位類(lèi)別、工齡和勞工關(guān)系等角度介紹了集團所有員工的基本信息。在工作規劃方面，周經(jīng)理簡(jiǎn)述了集團的組織架構、人員配置、制度規范與建設、項目實(shí)地考察學(xué)習、招聘與調配等工作內容。同時(shí)，他要求各子公司人事部負責人每月更新一次人員花名冊，每月按時(shí)上交《人員需求表》和《組織架構及人員配置表》。各子公司人事部負責人一一匯報了其所在公司的人事情況，表示將積極配合集團人事部工作，及時(shí)上報人員組織架構和人員變動(dòng)信息。

衛總強調，各人事部負責人在思想上要與集團保持一致，不把“忙”當作理由，要潛心學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，樹(shù)立責任意識，要從基礎學(xué)起，逐步完成目標。衛總鼓勵大家，要齊心協(xié)力做好人事工作，發(fā)揮人事部應有的作用，為集團發(fā)展搭建良好的人員架構。