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為進(jìn)一步加強部門(mén)管理工作,近日,南寧聚交召開(kāi)4月份部門(mén)工作會(huì )議,會(huì )議由總經(jīng)理蔣友情主持,集團省外瀝青站分管領(lǐng)導衛俊參加此次會(huì )議。
會(huì )議伊始,各部門(mén)負責人依次對上月的成本控制、業(yè)務(wù)進(jìn)展等關(guān)鍵數據進(jìn)行了全面的梳理與總結,并詳細介紹了下月的主要工作計劃。
總經(jīng)理蔣友情對當前工作進(jìn)行了總結匯報。他強調,經(jīng)營(yíng)部需把握市場(chǎng)機遇,滿(mǎn)足客戶(hù)不斷變化的需求,并突出自身產(chǎn)品優(yōu)勢。在團隊建設方面,各部門(mén)需加強員工培訓與技能提升,要求在本季度內組織一系列內部培訓課程,內容涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、溝通協(xié)作等方面,以提升團隊整體的戰斗力。
在后期工作部署方面,衛總明確指出:戰略上,南寧聚交需緊密?chē)@集團整體的發(fā)展規劃,明確自身定位,積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為集團創(chuàng )造更大價(jià)值。運營(yíng)管理上,需進(jìn)一步優(yōu)化內部流程,加強信息化建設,提高管理效率和決策的科學(xué)性。在人才培養方面,需吸引和留住優(yōu)秀人才,為公司的持續發(fā)展提供堅實(shí)保障。
針對安全工作,衛總特別強調,安全是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn),任何時(shí)候都不能有絲毫松懈。必須加大安全投入,加強安全培訓與教育,確保全體員工樹(shù)立牢固的安全意識,營(yíng)造全員參與、齊抓共管的良好安全文化氛圍。
此外,會(huì )議還對其他相關(guān)工作進(jìn)行了討論和安排。
責編:王嬌嬌
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