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5月20日上午，集團人力資源部召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，集團及各子公司人事部負責人參加會(huì )議。    

會(huì )議主要圍繞各子公司近期的人員變動(dòng)情況、考勤情況、工資結算情況、社會(huì )保險和意外險購買(mǎi)情況以及各類(lèi)協(xié)議簽訂情況等內容展開(kāi)匯報。各人事負責人結合1至5月份的人員入職、離職情況，從各個(gè)公司的角度出發(fā)，集體討論了人才培養問(wèn)題。

集團人事部經(jīng)理匯報了4月份各子公司的整體人事管理情況，主要內容包括“人員變動(dòng)分析”、“社保落實(shí)情況分析”、“4月份出勤率分析”等。此外，他還強調了各子公司人事負責人的各項人事工作要對照《人事基礎流程評估表》有序開(kāi)展；根據《人力資源員工培訓計劃》，各人事負責人要加強學(xué)習人力資源相關(guān)知識，適時(shí)參加專(zhuān)業(yè)知識測評。