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   2017年6月21日晚上，集團董事會(huì )如期召開(kāi)，會(huì )議由集團董事長(cháng)宋執壽主持，黨總支書(shū)記陳邦勤以及各位董事參加了此次會(huì )議.

會(huì )上，各位董事分別圍繞同崗同酬、建立管理班子、人才定向培養、2016年子公司利潤情況、設立紀委部門(mén)等議題進(jìn)行研究。會(huì )議就成立管理班子、二級機構人員確定、設立紀委部門(mén)達成一致意見(jiàn)。

陳書(shū)記指出，加快建立人才庫、實(shí)行同崗同酬制度有利于發(fā)揮團隊作用，完善人才梯隊，提升凝聚力和戰斗力，并強調了成立紀委和各公司管理班子的重要意義。
   董事長(cháng)強調，態(tài)度與能力、才華與道德是檢驗人才的重要指標，關(guān)于同崗同酬制度，董事會(huì )將根據各公司的實(shí)際情況，制定統一的薪資標準；成立管理班子，符合現代化企業(yè)的管理運作模式，要形成總經(jīng)理—副總經(jīng)理—二級機構的管理架構，秉承集團公平、公正、公開(kāi)的用人原則，實(shí)行團隊作戰，打破“三個(gè)一”的管理模式，拒絕權力任性。董事長(cháng)根據集團實(shí)際情況，綜合分析，認為現階段從內部選舉紀委書(shū)記較為合適。此次董事會(huì )的順利召開(kāi)，對力聚集團未來(lái)發(fā)展具有重要的戰略意義。