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2017年7月6日，集團如期召開(kāi)了職業(yè)經(jīng)理人及副總經(jīng)理會(huì )議，集團董事長(cháng)宋執壽、黨總支書(shū)記陳邦勤、各子公司職業(yè)經(jīng)理人及副總經(jīng)理參加會(huì )議。

會(huì )上，各職業(yè)經(jīng)理人和副總經(jīng)理分別匯報了其所在公司2017年上半年的運營(yíng)和6月份的環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量、效益等工作情況，并就推動(dòng)集團穩中求進(jìn)地向前發(fā)展提出建議，對集團在快速發(fā)展中遇到的問(wèn)題和意見(jiàn)發(fā)表自己的建議，并圍繞怎樣打造命運共同體、如何向制度問(wèn)責、如何轉換管理模式進(jìn)行討論。

陳書(shū)記詳細闡述了企業(yè)管理的概念，并提出各位管理者要與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮集體智慧；要設立問(wèn)責、追責管理機構；要實(shí)行激勵措施，傾心打造“家”的理念，關(guān)心、幫助員工，讓員工感受到“家”的溫暖；抓生產(chǎn)必須先抓安全，將責任到人制度落實(shí)到位，要把安全培訓納入常態(tài)化、制度化管理范疇。

董事長(cháng)強調，集團發(fā)展要緊緊抓住一個(gè)中心，三個(gè)基本點(diǎn)，要講落實(shí)見(jiàn)行動(dòng)，以黨建工作為中心，實(shí)施黨建、經(jīng)濟、文化、人才戰略；要居安思危，公正、公平、公開(kāi)地制定精細化制度，匯報精準數據；要深入了解員工需求，不可脫離群眾；在“態(tài)度與能力”、“道德與才華”方面，要端正態(tài)度、低調做人、謙虛謹慎，堅定理想信念，深入理解力聚夢(mèng)的企業(yè)理念。董事長(cháng)還督促各職業(yè)經(jīng)理人與副總經(jīng)理提升自己的管理水平，為集團的發(fā)展助力。

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