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2017年8月22日至8月25日，集團人事巡查工作如期進(jìn)行。本次主要巡查了投資公司、通林綠化公司、景泰陽(yáng)投資公司、力達市政、泗通市政、靈璧建設公司、三和市政、聚祥市政、聚興市政等13家分公司。

本次巡查內容主要包括7月下發(fā)的《人力資源固化管理規定》、《考勤與休假管理制度》在各公司執行情況及執行過(guò)程中存在的問(wèn)題。巡查組根據巡查規定制定了相應的標準化評分表格，依據表格要求對各公司及項目部進(jìn)行量化評比，對各公司進(jìn)行排名，讓各公司在人事管理方面產(chǎn)生競爭意識。各子公司對人事巡查工作表示歡迎與支持，把握機會(huì )，積極探討解決檢查中反映出的問(wèn)題，提出自身存在的疑惑。

集團作為一家市政工程類(lèi)企業(yè)不但要重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更要重視自身的管理發(fā)展。人事巡查工作重在督促各公司往集團的既定目標共同努力，共同打造力聚夢(mèng)。

                                                                                                                                                                                                責編：佘文明